4 bénéfices à l'issue de cet échange :

  • Evaluation de votre marque employeur
    Quelle image donnez-vous aux candidats potentiels ? Est-elle compatible avec vos objectifs ?

  • Mesure de votre présence sur les réseaux sociaux
    Vos comptes sociaux sont-ils correctement utilisés pour vous connecter efficacement à votre cible ?

  • Analyse de vos messages de recruteur
    Evaluez votre mode de communication, et notamment votre façon de répondre aux attentes de vos candidats

  • Revue du contenu publié
    Vérifiez que vous actionnez les bons leviers pour générer des leads et l'engagement auprès des talents passifs

Echangez avec un professionnel expérimenté dans le recrutement de profils en tension, et découvrez les améliorations à mettre en place  pour obtenir des résultats probants à court terme.